Reservado a Consejos y Direcciones Generales

La estructura de ingresos de una Fortune 500, sin un directivo de tiempo completo.

Alineamos ventas, marketing, customer success y operaciones bajo una dirección estratégica de ingresos: rentabilidad, ejecución y escalabilidad sostenible.

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Una sesión confidencial con el Dr. Amílcar Bravo para evaluar el encaje.

Enfoque a nivel Consejo
Discreto y confidencial
Metodología propia (SRF)

¿Por qué BAXFIRM?

01

Dirección estratégica liderada por un Doctor en Administración Estratégica Empresarial.

02

Metodología propia: Strategic Revenue Framework (SRF).

03

Enfoque especializado en institucionalización, crecimiento y escalabilidad.

04

Experiencia corporativa internacional aplicada a empresas en crecimiento.

Crecíamos vendiendo más prendas, pero perdíamos margen. Hoy somos rentables sin cargar con costos ejecutivos caros.

CEO y fundador · Empresa de retail de moda, Querétaro (nombre reservado por confidencialidad)

9%→23%
Margen
+30%
Ingresos
+35%
Ingreso / empleado
Dr. Amílcar Bravo Morales
Doctor en Administración Estratégica Empresarial · CEO y Fundador de BAXFIRM
Quién está detrás

No contrata una metodología. Contrata a quien la ejecuta.

Hay una diferencia entre quien estudió estrategia y quien la ha vivido en los dos lados de la mesa. Amílcar paga nómina como dueño de su propio negocio y también dirigió ingresos a escala multinacional.

  • 3 décadas de experiencia estratégica y operativa.
  • 6 años en Sony de México dirigiendo ingeniería y la red de servicio.
  • 18 años en Ericsson, hasta Manager de Servicios para Latinoamérica.
  • 44 países, tres continentes. América Móvil, Telcel, Claro, Movistar.
  • Doctor en Administración Estratégica (2025), cursando el CRO Program de Wharton.
  • Profesor en el Tec de Monterrey y autor best-seller.
El diagnóstico

El verdadero riesgo no es vender poco

El verdadero riesgo de un grupo en expansión no es la falta de ventas. Es la falta de institucionalización. Cuando los procesos clave dependen de la memoria de unos pocos, la organización no es escalable: es vulnerable.

Ceguera de datos

Cada área reporta por su lado. No hay un tablero único que muestre, en tiempo real, de dónde viene el ingreso y dónde se fuga.

Brecha de sucesión

Si el fundador o la Dirección se ausentan, las decisiones críticas se detienen. El valor está atado a personas, no a sistemas.

Desalineación comercial

Marketing, ventas y operaciones persiguen métricas distintas. Se invierte en pauta sin saber el costo real de adquirir a cada cliente.

Si reconoce uno de estos tres, no tiene un problema de ventas. Tiene un problema de arquitectura.

La solución

Un Chief Revenue Officer integrado a su organización

No es consultoría puntual. Es acompañamiento estratégico continuo, orientado a fortalecer la capacidad de ejecución y la eficiencia de ingresos, alineando las áreas críticas de crecimiento.

Auditoría Estratégica de Fricción de Ingresos.

Revenue Playbook para ventas y marketing.

Supervisión estratégica de iniciativas comerciales y campañas.

Alineación de indicadores entre áreas clave.

Dashboard ejecutivo para la toma de decisiones.

Acompañamiento en institucionalización y escalabilidad.

El costo de no resolverlo

Lo que cuesta no tener esto resuelto

Modelo tradicional
$180,000 – $250,000 MXN / mes
Un CRO de tiempo completo, con grado de doctor, más prestaciones, bonos y equity.
Modelo Fractional CRO
La misma visión, por una fracción
La misma capacidad intelectual, metodología y supervisión estratégica, sin el costo de un directivo de planta.

El alcance específico se define durante la conversación estratégica inicial, según la estructura y necesidades de cada organización.

Preguntas frecuentes

Lo que más preguntan

¿Qué hace exactamente un Chief Revenue Officer fraccionado?+

Dirige y alinea ventas, marketing, customer success y operaciones de forma remota y a tiempo parcial. Participa en juntas directivas, supervisa la estrategia de pauta y habilita tableros de control con KPIs de negocio, sin el costo de un directivo de planta.

¿Cuánto cuesta contratar un CRO remoto o fraccionado?+

Mucho menos que un CRO de tiempo completo, cuyo salario tradicional supera los $200,000 MXN mensuales más prestaciones. El honorario del modelo fraccionado se define según el tamaño de la cuenta y el alcance, y se presenta en la sesión de análisis.

¿Cómo se institucionalizan los procesos de un grupo familiar?+

Diseñando organigramas dinámicos, matrices de responsabilidad y manuales replicables, y unificando los datos en un solo tablero para que las decisiones dejen de depender de la memoria de unas pocas personas.

¿Para qué tamaño de empresa funciona?+

Para organizaciones consolidadas con estructura media-grande y presupuesto ya asignado para consultoría o auditoría. El diagnóstico inicial confirma si hay encaje antes de avanzar.

El siguiente paso

Ya tiene el diagnóstico. Ya tiene el plan. La pregunta no es qué hacer, sino quién lo ejecuta con usted. Por menos de lo que cuesta un gerente de marketing, su empresa tiene a un Doctor en Administración Estratégica Empresarial actuando como su Chief Revenue Officer.

INICIAR LA CONVERSACIÓN CON EL DR. BRAVO

Una conversación de pares, sin compromiso, para definir el alcance del acompañamiento.

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